扫一扫立即申请
2020-03-24 17:54 理财规划小编
微博 微信 QQ空间
  单位没有缴纳社保,现在正常退休可以申请经济补偿金吗?作为工作单位来讲,只要是和工作单位签订劳动合同之日起30日内,就应该依据劳动合同法的相关规定来给员工缴纳社保,所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务,任何违背于法律的行为都是属于一种违法行为,那么企业单位都必须要无条件的执行。

  既然企业单位没有缴纳社保,我们就应该责令企业单位在退休之前正常的补交完成我们的个人社保,因为毕竟补交完成个人社保之后,我们才可以正常享受养老金的待遇,否则的话是无法正常领取养老金的待遇,或者说无法领全自己养老金的待遇,对于自己的根本利益将会受到很大的损失和影响,那么这并不是申请补偿金的问题,而是要求企业单位来补缴社保的问题。
 
  在补交的过程中,所产生滞纳金的费用和企业单位所应该承担的费用,都应该由企业单位来正常承担,那么我们个人所承担的费用,是应该由我们个人来承担,但是我们个人所承担的费用,如果说已经从公司当中扣除,那么就不需要额外的进行二次承担,那么就应该一并的由企业单位来承担,如果说没有从公司当中扣除,那么我们就应该支付给企业单位自己所承担的这部分费用,然后由企业单位正常进行补缴社保待遇就可以了。

另一视角

换一换

24小时热文

热门标签

24小时热文

点击: