扫一扫立即申请
2020-03-09 14:20 理财规划小编
微博 微信 QQ空间
  什么单位有住房公积金?按照住房公积金管理条例的规定,只要是在中国境内注册的公司、法人单位都应当为职工缴纳住房公积金,但由于住房公积金没有写入劳动合同法,虽然也是强制性的,导致很多中小企业、民营企业没有为职工缴纳住房公积金。

  根据住房公积金管理条例的规定,“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”住房公积金管理条例1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布,根据2002年3月24日《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》修订,并以国务院350号令发布,也是属于强制性缴纳的范围。
 
  但住房公积金没有写入劳动合同法和劳动合同法实施条例,在劳动合同中只写入依法缴纳职工社会保险,也没有写住房公积金的缴纳条款,因此导致很多中小企业,特别是民营企业,从节约人力资源成本的角度出发,没有为职工缴纳住房公积金,加之住房公积金属于住房公积金中心管理,没有专门的执法队伍,执法的力度和执法力量也不足,加之没有缴纳住房公积金的单位,很少受到处罚,即使受到处罚,处罚的力度也是不大的,最多也就是给予一定的经济处罚,最低罚款1万元,最高罚款为5万元,这与企业为职工缴存住房公积金的金额相比,不少单位宁愿受处罚也不愿意为职工缴存住房公积金。因为缴存比例和罚款相比,缴存比例是比较大的,最低的是5%,最高是12%,这是一笔巨大的成本支出。
 
  目前为职工缴存住房公积金的主要是机关事业单位,这部分单位基本上都是由财政拨款,列入了各级机关事业单位的财政预选;另一部分就是国有企业,国有企业很多虽然也是经营不景气,但是对于住房公积金等属于职工重要的福利,还是必须要执行的;在境内外的上市公司,上司公司如果不缴纳住房公积金,是不符合上市条件的,所以上市公司从进行股份制改造开始,就必须要缴纳住房公积金;此外部分大型的民营企业、外资企业也都为职工缴纳了住房公积金。
 
  总之,住房公积金是按照住房公积金管理条例的规定来缴纳的,按照住房公积金管理条例的要求,凡是中国境内的机关、企事业单位都应当缴纳住房公积金。目前机关事业单位、国有企业、上市公司、大型民营企业和外资企业都缴纳了住房公积金,但少数的民营企业、中小型企业仍然没有为职工缴纳住房公积金。

另一视角

换一换

24小时热文

热门标签

24小时热文

点击: